כתיבת קורות חיים
קורות החיים הם כרטיס הביקור המקצועי שלך – המסמך הראשון שמעסיק רואה ודרכו הוא מחליט אם לזמן אותך לראיון. הם צריכים להציג בצורה תמציתית, ברורה ומרשימה את הכישורים, הניסיון וההשכלה שלך, ולהראות מדוע אתה מתאים לתפקיד. קורות חיים כתובים היטב יכולים לעשות את ההבדל בין התעלמות מוחלטת לבין הזמנה לראיון – ולכן חשוב להשקיע בהם מחשבה, דיוק והתאמה אישית לכל משרה.
- פרטים אישיים
שם | טלפון | אימייל מקצועי
- תקציר אישי
2-3 שורות על מי אתם ולמה אתם
- ניסיון תעסוקתי
תפקידים מקצועיים מהאחרון לישן
- השכלה והכשרות
תארים, קורסים והשתלמויות
- מיומנויות
שפות, תחביבים, כישורים טכניים
- המלצות
המלצות ממקומות עבודה קודמים ופרטי קשר
- טיפים אחרונים
התאמה למשרות, להתייעץ עם חברים לפני שליחה
1-🧾 מה לכלול בפרטים האישיים (ובאיזה סדר להעדיף):
שם מלא:
כותבים בראש העמוד, בגדול ובולט (גופן מודגש או בגודל מעט גדול יותר).
אין צורך בתואר (מר/גברת/ד”ר) אלא אם רלוונטי לתפקיד.
מספר טלפון נייד:
ודא שהוא נכון ופעיל.
הימנע ממספרים ישנים או קווי בית.
כתובת דוא”ל מקצועית:
Gmail נחשב לרציני יותר משירותים ישנים (כמו walla או netvision).
כתובת מגורים (לא חובה):
רצוי לציין עיר בלבד, במיוחד אם המשרה תלויה במיקום גיאוגרפי.
אפשר לכתוב “תל אביב והסביבה” או “אזור חיפה”, אם גמיש.
קישורים מקצועיים (רק אם רלוונטי):
LinkedIn – עם פרופיל מעודכן!
אתר אישי או פורטפוליו – לתחומים כמו עיצוב, פיתוח, כתיבה.
GitHub – למשרות בתחום הפיתוח.
אין צורך בפייסבוק / אינסטגרם אלא אם אתה יוצר תוכן והשיווק הדיגיטלי רלוונטי.
תאריך לידה / גיל:
לא חובה – בישראל מקובל, אבל אפשר להשמיט מטעמי אפליה.
אם כן מציינים, העדיפות היא לכתוב גיל בלבד.
מצב משפחתי:
נחשב למיושן – עדיף לא לכלול, אלא אם יש יתרון לכך (למשל רילוקיישן עם משפחה).
✅ טיפים כלליים:
מיקום: בראש העמוד, לפני כל תוכן אחר.
עיצוב: פשוט, נקי ומסודר – רצוי בשתי שורות או בלוק קצר עם הפרדה ברורה (למשל קווים או אייקונים קטנים).
שפה: אם הקו”ח באנגלית – גם הפרטים האישיים יהיו באנגלית.
אין צורך בתמונה, אלא אם מדובר בתחום בו מראה חזותי חשוב (כמו משחק/פרזנטציה).
.
2-🎯 מה המטרה של תקציר אישי?
לספק תמצית תמציתית של הניסיון, הכישורים, והייחודיות שלך.
לחבר בין מה שאתה יודע לעשות לבין מה שהמשרה דורשת.
ליצור עניין שיגרום למעסיק להמשיך לקרוא.
🧩 מה לכלול בתקציר אישי?
תפקיד מקצועי / תחום עיסוק
פתיחה ברורה, לדוגמה: “אנליסט נתונים עם ניסיון של 4 שנים…” או “מנהל פרויקטים טכנולוגיים עם התמחות ב…”
שנות ניסיון (אם יש) והיקף עיסוק
לדוגמה: “בעל ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום הפיתוח והובלת צוותים טכנולוגיים.”
תחומי התמחות / חוזקות מקצועיות
תיאור קצר של מה אתה יודע לעשות טוב – שפות תכנות, ניהול, שירות לקוחות, שיווק דיגיטלי וכו’.
תכונות אישיות רלוונטיות
לא סתם “ראש גדול” או “יחסי אנוש טובים”, אלא תכונות שמשרתות את המקצוע שלך (למשל: חשיבה אנליטית, יכולת הנעת צוות, פתרון בעיות בזמן אמת).
מה אתה מחפש עכשיו (אופציונלי)
אם יש לך כיוון ברור, תוכל לציין: “שואף להשתלב בארגון טכנולוגי גלובלי בתפקיד של …”
📝 נוסח כללי לדוגמה:
מנהלת שיווק עם ניסיון של 7 שנים בניהול קמפיינים דיגיטליים במגוון פלטפורמות. מומחית בבניית אסטרטגיות תוכן, ניתוח ביצועים והובלת צוותים קטנים. בעלת חשיבה קריאטיבית ויכולת ביצועית גבוהה. שואפת להשתלב בחברה טכנולוגית מובילה בתפקיד ניהול שיווק דיגיטלי.
🔎 דגשים חשובים:
קצר ותמציתי: 3–5 שורות זה אופטימלי.
מותאם אישית: שונה לפי סוג התפקיד. אל תשתמש באותו תקציר לכל משרה.
מקצועי, לא אישי מדי: אל תיכנס לעומק על רקע משפחתי, תחביבים או העדפות אישיות – זה מקום להדגיש יכולות.
שפה פעילה וממוקדת: הימנע ממילים ריקות או “באזזים” לא מדויקים.
🧠 טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן:
❌ כתיבה גנרית: “אדם מסור עם מוטיבציה ורצון ללמוד” – לא מייחד אותך.
❌ פירוט יתר – זה לא המקום לכל קורות החיים.
❌ רשימת מכולת – זה פסקה, לא רשימת תבליטים.
❌ דיבור בגוף ראשון (“אני…”) – תכתוב בלשון תיאור, לא סיפור.
2-🎯 מה המטרה של תקציר אישי?
לספק תמצית תמציתית של הניסיון, הכישורים, והייחודיות שלך.
לחבר בין מה שאתה יודע לעשות לבין מה שהמשרה דורשת.
ליצור עניין שיגרום למעסיק להמשיך לקרוא.
🧩 מה לכלול בתקציר אישי?
תפקיד מקצועי / תחום עיסוק
פתיחה ברורה, לדוגמה: “אנליסט נתונים עם ניסיון של 4 שנים…” או “מנהל פרויקטים טכנולוגיים עם התמחות ב…”
שנות ניסיון (אם יש) והיקף עיסוק
לדוגמה: “בעל ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום הפיתוח והובלת צוותים טכנולוגיים.”
תחומי התמחות / חוזקות מקצועיות
תיאור קצר של מה אתה יודע לעשות טוב – שפות תכנות, ניהול, שירות לקוחות, שיווק דיגיטלי וכו’.
תכונות אישיות רלוונטיות
לא סתם “ראש גדול” או “יחסי אנוש טובים”, אלא תכונות שמשרתות את המקצוע שלך (למשל: חשיבה אנליטית, יכולת הנעת צוות, פתרון בעיות בזמן אמת).
מה אתה מחפש עכשיו (אופציונלי)
אם יש לך כיוון ברור, תוכל לציין: “שואף להשתלב בארגון טכנולוגי גלובלי בתפקיד של …”
📝 נוסח כללי לדוגמה:
מנהלת שיווק עם ניסיון של 7 שנים בניהול קמפיינים דיגיטליים במגוון פלטפורמות. מומחית בבניית אסטרטגיות תוכן, ניתוח ביצועים והובלת צוותים קטנים. בעלת חשיבה קריאטיבית ויכולת ביצועית גבוהה. שואפת להשתלב בחברה טכנולוגית מובילה בתפקיד ניהול שיווק דיגיטלי.
🔎 דגשים חשובים:
קצר ותמציתי: 3–5 שורות זה אופטימלי.
מותאם אישית: שונה לפי סוג התפקיד. אל תשתמש באותו תקציר לכל משרה.
מקצועי, לא אישי מדי: אל תיכנס לעומק על רקע משפחתי, תחביבים או העדפות אישיות – זה מקום להדגיש יכולות.
שפה פעילה וממוקדת: הימנע ממילים ריקות או “באזזים” לא מדויקים.
🧠 טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן:
❌ כתיבה גנרית: “אדם מסור עם מוטיבציה ורצון ללמוד” – לא מייחד אותך.
❌ פירוט יתר – זה לא המקום לכל קורות החיים.
❌ רשימת מכולת – זה פסקה, לא רשימת תבליטים.
❌ דיבור בגוף ראשון (“אני…”) – תכתוב בלשון תיאור, לא סיפור.
3-
כתיבת ניסיון תעסוקתי:
מבנה בסיסי לכל תפקיד
שם החברה
מיקום החברה (עיר או עבודה מרחוק)
הגדרת התפקיד
תקופת עבודה (חודש ושנה – התחלה וסיום. לדוגמה: יולי 2020 – נובמבר 2023)
תיאור תמציתי של התפקיד + תחומי אחריות
הישגים בולטים / תרומות ייחודיות (אם אפשר – עם מדדים!)
איך לנסח כל חלק:
שם התפקיד:
הקפד שיהיה ברור ומקובל בשוק – לדוגמה: “מנהל מוצר”, “רכז גיוס טכנולוגי”, “אנליסט BI”.
אם הייתה לך הגדרה פנימית לא שגרתית – תוכל לכתוב הגדרה מוכרת יותר ולציין את השם המקורי בסוגריים.
תיאור התפקיד:
כתוב בגוף שלישי, ללא “אני”.
השתמש בפעלים חזקים: ניהול, הובלה, פיתוח, יישום, שיפור, ניתוח, הקמה, הטמעה, ועוד.
נסח תיאורים מקצועיים אך תמציתיים (3–5 שורות לתפקיד).
הישגים:
הוסף נקודות בולטות עם תוצאות או נתונים מספריים – זה נותן עומק לתפקיד.
דוגמה טובה: “הובלתי קמפיין שהביא לעלייה של 35% בלידים תוך 3 חודשים.”
דוגמה כללית מדי: “אחראי על שיווק באונליין.”
הדגש הצלחות, יוזמות, פרויקטים מיוחדים, תהליכים ששיפרת או חסכון שהבאת.
סדר כרונולוגי נכון:
תמיד בסדר יורד – מהתפקיד האחרון לראשון.
אם יש פערים – היו כנים, אבל נסו למלא את הזמן בפעילויות רלוונטיות (לימודים, פרויקטים עצמאיים, התנדבות).
טיפים לכתיבה נכונה:
התאמה למשרה: הדגש תכנים רלוונטיים למה שאתה מחפש עכשיו – לא כל פרט חייב להיכנס.
תמציתיות: אין צורך לפרט 10 שורות על כל תפקיד. בחר את מה שמייצג אותך הכי טוב.
שפה מקצועית: אך נגישה – הימנע ממונחים פנימיים לא ברורים.
הימנע מחזרות: אל תכתוב את אותו נוסח בתפקידים שונים, אפילו אם עשית דברים דומים.
דוגמה (עברית):
מנהל פרויקטים טכנולוגיים | מטריקס, תל אביב
אוקטובר 2020 – ינואר 2024
ניהול והובלת פרויקטים בתחום הדיגיטל מול לקוחות אנטרפרייז במשק הישראלי.
אחריות על ניתוח צרכים, כתיבת אפיונים, בניית לו”ז ועמידה ביעדי זמן ותקציב.
ניהול צוות של 5 מפתחים ובעלי תפקידים נוספים תוך שימוש במתודולוגיית Agile.
הובלת מעבר מוצלח לפלטפורמת ענן, שהביא לחיסכון של כ-20% בהוצאות IT עבור הלקוח.
4-
“השכלה והכשרות”:
שם המוסד הלימודי
אוניברסיטה, מכללה, מכון מקצועי או גוף הדרכה מוכר.
שם התואר / התעודה / ההכשרה
יש לנסח בצורה מדויקת, רשמית וברורה.
תחום לימודים
ציין את ההתמחות אם יש (למשל: מדעי המחשב – התמחות ב-AI).
שנות לימוד
שנה התחלה וסיום (לדוגמה: 2019–2022). אם עדיין לומד – רשום “2022–הווה”.
הצטיינות / ממוצע (אם מרשים ורלוונטי)
לדוגמה: “ממוצע: 91 | בוגר בהצטיינות”
קורסים רלוונטיים / נושאים בולטים (אופציונלי)
טוב במיוחד למועמדים בתחילת הדרך. לא חובה לרשום את כל הקורסים – רק מה שמחזק אותך ביחס למשרה.
הכשרות מקצועיות / קורסים חיצוניים:
אם עברת הכשרות משמעותיות שאינן תואר אקדמי – תוכל לציין אותן תחת כותרת נפרדת:
הכשרות מקצועיות, קורסים נבחרים, או השכלה רלוונטית נוספת.
מה לכלול:
שם הקורס / ההסמכה
הגוף המלמד (Udemy, ג’ון ברייס, הטכניון, קמפוסIL, וכו’)
תאריך סיום (שנה בלבד מספיקה לרוב)
הסמכות רשמיות (למשל: PMP, CCNA, קורס בודקי תוכנה מוסמך)
סדר וסידור הסעיף:
סדר כרונולוגי הפוך – כמו ניסיון תעסוקתי (מהחדש לישן).
אם אתה אקדמאי וגם עברת הכשרות מקצועיות, חלק לשתי תת-כותרות:
“השכלה אקדמית”
“הכשרות מקצועיות”
דוגמה (עברית):
השכלה אקדמית:
B.A. במדעי החברה | אוניברסיטת תל אביב
2018–2021
התמחות בניהול משאבי אנוש | ממוצע: 89
הכשרות מקצועיות:
קורס ניתוח נתונים ב-Python | קמפוסIL
2022 | כולל נושאים: Pandas, SQL, ניתוח נתונים עסקי
הסמכת Google Ads – שיווק ממומן | Google Skillshop
2023 | תעודה רשמית מטעם Google
טעויות שכדאי להימנע מהן:
- כתיבה כללית מדי: “תואר ראשון” – בלי לציין מה, איפה או מתי.
- הזכרת תעודות לא רלוונטיות: קורס בישול לא נחוץ לקו”ח של מנהל פרויקטים.
- שגיאות כתיב בשמות המוסדות – משדר רשלנות.
- כתיבת קורסים ישנים או לא מוכרים – אם עברו 10 שנים או שאין הכרה – שקול להשמיט.
5-🧩 מה לכלול תחת סעיף “מיומנויות”?
🛠️ מיומנויות טכניות (Hard Skills):
תוכנות רלוונטיות (Excel, Photoshop, AutoCAD, SAP)
שפות תכנות (Python, Java, SQL, HTML/CSS)
כלי ניתוח / דאטה (Power BI, Tableau, Google Analytics)
מערכות ניהול פרויקטים (Jira, Monday, Trello)
שפות (עברית – שפת אם, אנגלית – רמה גבוהה וכו’)
הסמכות טכניות (למשל: CCNA, PMP)
💼 מיומנויות רכות (Soft Skills):
ניהול זמן
תקשורת בין-אישית
עבודה בצוות
פתרון בעיות
חשיבה ביקורתית
הובלה וניהול צוות
📝 טיפ: אם המשרה טכנית/מקצועית – תן עדיפות למיומנויות הקשות. אם היא ניהולית/שירותית – תן מקום גם לרכות.
רשימה נקודית-שיטה קלאסית
מיומנויות:
– Excel ברמה מתקדמת (כולל Pivot ו-VLOOKUP)
– כתיבת שאילתות SQL
– ניתוח נתונים ב-Python
– שליטה מלאה ב-PowerPoint
– עבודה בסביבת Agile/Scrum
חלוקה לקטגוריות (מקצועי וברור):
מיומנויות טכניות:
– Python, SQL, Power BI, Excel מתקדם
– עבודה עם Jira, Git, Notion
מיומנויות בינאישיות:
– תקשורת בין-אישית מעולה
– יכולת ניהול והנעת צוות
– קבלת החלטות תחת לחץ
דרוג רמות ידע (אופציונלי):
שפות תכנות:
– Python – רמה גבוהה
– SQL – רמה בינונית
– Java – בסיסי
שפות:
– עברית – שפת אם
– אנגלית – רמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור)
🎯 איך להתאים את המיומנויות למשרה:
קרא בעיון את דרישות התפקיד והכנס מילים תואמות (למשל: “עבודה עם Power BI” → אתה מציין Power BI).
נסה לשלב גם את המיומנויות מתוך המודעה במילים המדויקות של המעסיק – זה עוזר בקורות חיים שמנותחים על ידי מערכות אוטומטיות (ATS).
⚠️ טעויות נפוצות להימנע מהן:
❌ רשימת מכולת ארוכה מדי – עדיף 6–10 מיומנויות ממוקדות.
❌ הכללות ריקות: “ידע במחשב” – מה זה אומר?
❌ ציון יכולות לא רלוונטיות למשרה (למשל, כתיבת שירה כשפונים לתפקיד QA).
❌ הגזמה ברמת הידע – אם תזומן לראיון, תיבחן על זה.
📌 דוגמה מצוינת (למועמד בתחום דאטה):
מיומנויות:
SQL וכתיבת שאילתות מורכבות
Python לעיבוד נתונים (pandas, numpy, matplotlib)
Power BI ו-Excel (Pivot Tables, פונקציות מתקדמות)
אנגלית – רמה גבוהה (כתיבה ודיבור)
תקשורת בין-אישית, עבודה עצמאית ובצוות
6-🧭המלצות
לא. אין חובה לכלול המלצות בקורות החיים עצמם, ומרבית המעסיקים יפנו לבקש המלצות רק בשלב מתקדם. לכן מקובל לרשום נוסח כללי כמו:
“המלצות יימסרו לפי דרישה.”
אבל אם בחרת כן לכלול המלצות – כדאי לעשות זאת נכון.
📌 אופציות להצגת המלצות:
1. נוסח כללי (מומלץ ברוב המקרים):
הכי מקובל ופשוט – בסוף הקורות חיים, שורה אחת:
🟢 המלצות יינתנו לפי דרישה.
✅ יתרונות:
לא חושף שמות או פרטי קשר בלי אישור.
שומר על פרטיות ועל רלוונטיות.
מתאים כשאין לך מכתב כתוב או שאתה לא בטוח מי מהממליצים פנוי.
2. רשימת ממליצים (אם יש אישור):
אם יש לך ממליצים רלוונטיים, עדכניים, ונתנו הסכמה – תוכל לציין אותם כך:
ממליצים:
ד”ר יעל כהן | מנהלת תפעול, חברת טבע
טלפון: 054-0000000 | דוא”ל: yael.cohen@teva.co.ilמיכאל לוי | מנהל פרויקטים, מטריקס
טלפון: 052-0000000 | דוא”ל: michael.levi@matrix.co.il
✅ כלול:
שם מלא
תפקיד נוכחי
מקום עבודה (רלוונטי)
טלפון ודוא”ל (אם אישרו זאת)
🧠 איך לבחור ממליצים מתאימים?
בחר אנשים שיכולים:
להעיד על הביצועים שלך בפועל (לא רק חברים)
להציג אותך באור חיובי ומקצועי
להמליץ ממקום רלוונטי לתפקיד שאתה מחפש
מועדפים: מנהל ישיר, מנהל לקוח, קולגה בכירה, מרצה שמכיר אותך היטב.
💡 לפני שאתה מוסיף ממליץ – קבל ממנו אישור מפורש, ועדכן אותו לאיזו משרה אתה פונה.
⚠️ מה לא לעשות:
❌ לא לצרף המלצות כתובות כקובץ אלא אם התבקשת לכך.
❌ לא להמציא שמות או לכתוב אנשים שלא יודעים שאתה משתמש בהם כממליצים.
❌ לא לרשום “יש לי המלצות מעולות!” – זה לא נראה רציני.
❌ לא לציין קרובי משפחה, חברים אישיים או לקוחות מזדמנים שאין להם היכרות עמוקה עם עבודתך.
📑 טיפ מקצועי מתקדם:
אם יש לך מכתב המלצה רשמי בכתב (PDF), תוכל:
להעלות אותו ללינקדאין או לאתר אישי
להוסיף קישור בגוף הקו”ח (רק אם זה נראה מקצועי ורלוונטי)
7-✅ טיפים אחרונים לכתיבת קורות חיים מרשימים:
🧠 1. התאם את הקו”ח למשרה
אל תשלח את אותו קובץ לכולם – התאם את הדגשים, המילים והמיומנויות לדרישות הספציפיות של כל משרה.
השתמש במילות מפתח מתוך המודעה עצמה (זה עוזר גם מול מערכות מיון אוטומטיות – ATS).
📏 2. שמור על פורמט ברור ומסודר
השתמש בכותרות ברורות (כמו: ניסיון תעסוקתי, השכלה, מיומנויות).
הקפד על רווחים, אחידות בגופן ובסגנון.
מסמך בן עמוד אחד או שניים – לא יותר מזה לרוב האנשים.
🔍 3. סדר מידע לפי סדר חשיבות
סדר כרונולוגי הפוך (מהחדש לישן).
התחלה עם פרופיל אישי, אחריו ניסיון תעסוקתי, ואז השכלה, מיומנויות, והמלצות.
🧱 4. היה תמציתי, מדויק וענייני
הימנע ממלל מיותר, חזרות, ותיאורים גנריים.
פעלולנות לשונית פחות חשובה מהצגה ברורה של ערך מקצועי.
🔢 5. תן דוגמאות והישגים
נסה לכמת תוצאות (אחוזים, שיפור, חיסכון, פרויקטים שהובלת).
זה מעביר את הרושם שאתה מביא ערך אמיתי.
🧼 6. בלי שגיאות – לשון, הקלדה או פרטים שגויים
קרא בקפידה לפני שליחה.
תן למישהו נוסף לעבור על המסמך.
כתובת מייל, טלפון או לינק שגוי – טעות הרת גורל.
🎨 7. עיצוב נקי ומקצועי
הימנע מצבעים מוגזמים, גופנים מקושקשים או עיצובים “יצירתיים מדי”.
עדיף פשוט ומקצועי מאשר בולט ולא ברור.
השתמש בקובץ PDF בלבד – לא Word.
🔚 8. אל תשכח לסיים עם משפט המלצות (אם רלוונטי):
“המלצות יינתנו לפי דרישה.”
💬 משפט סיום חשוב:
קורות החיים לא צריכים לספר את כל הסיפור שלך – הם צריכים לפתוח לך את הדלת לראיון.