איך לבנות מודעת דרושים מושלמת
1. כותרת מדויקת ומושכת
כתבו את שם המשרה כפי שמחפשים אותה. הוסיפו תיאור קצר:
לדוגמה: מנהל/ת שיווק יצירתי/ת | היברידי | סטארטאפ בצמיחה
2. פתיח שיווקי
ספרו בקצרה על החברה, מה הייחוד שלכם ולמה כדאי להצטרף:
"מחפשים מקום לעבוד בו כמו בצוות NBA? אצלנו כל אחד הוא שחקן מרכזי. בואו להוביל איתנו את מהפכת ה-E-Commerce באירופה!"
3. תחומי אחריות
- ניהול קמפיינים בדיגיטל (Meta, Google)
- יצירת תוכן שיווקי יחד עם צוות קריאייטיב
- ניתוח ביצועים ושיפורם בהתבסס על דאטה
4.דרישות תפקיד
| דרישות חובה | יתרון ל... |
|---|---|
| ניסיון של שנתיים לפחות בתחום | ניסיון בסטארטאפ |
| עברית ואנגלית ברמה גבוהה | שליטה ב-Figma / Hubspot |
| יכולות תקשורת ועבודה בצוות | רקע בעולמות eCommerce |
5. למה לעבוד אצלכם?
- עבודה היברידית וגמישות מלאה בשעות
- צוות קטן עם השפעה גדולה
- פרויקטים חדשניים וחוצה גבולות
- תרבות ארגונית משפחתית ותומכת
6. מיקום ותנאים
- מיקום: תל אביב (היברידי - יומיים מהבית)
- משרה מלאה עם אפשרות לגמישות
- תנאים מעולים + ימי חופשה מוגדלים
- שכר בהתאם לניסיון – שקיפות תמשוך מועמדים
7. תהליך הגיוס
- שיחה קצרה עם HR
- משימה מקצועית קצרה
- ראיון עם המנהל/ת הישיר/ה
- תוך 7 ימי עסקים חוזרים עם תשובה
8. קריאה לפעולה
נשמע מעניין?
שלח/י קורות חיים ל: jobs@yourcompany.co.il
או דברו איתנו ישירות בלינקדאין 💬
✨ טיפים סודיים של מקצוענים
| טיפ | למה זה חשוב? |
|---|---|
| שפה ידידותית, לא משפטית | יוצרת חיבור קליל |
| התאמת הסגנון לקהל | לדוגמה: מפתחים ≠ אנשי קריאייטיב |
| אורך מודעה: 300–500 מילים | מאוזן וברור |
| שימוש מדוד באימוג'ים 🎯 | מושך את העין, מתאים לדור צעיר |
| בדיקות A/B בפלטפורמות | לגלות מה עובד יותר |
| תמונה או סרטון של הצוות | יוצר אמון ומעורבות |